Durante la seconda edizione del "Toyota Diversity Talk", l'importanza di guardare al #futuro con una prospettiva inclusiva è stata al centro del dibattito. L'evento, nato dalla collaborazione tra Toyota e Valore D, ha superato il formato tradizionale di una tavola rotonda, divenendo una profonda riflessione su come valori come diversità e #inclusione siano fondamentali per stimolare l'innovazione e garantire una crescita sostenibile e resiliente per l'azienda.
Nell'auditorium leader aziendali, professionisti e dipendenti delle aziende del gruppo #toyota, si sono ritrovati animati dalla comune ambizione di vedere la diversità non solo come un valore, ma come il vero motore dell'innovazione e della crescita sostenibile. L'obiettivo? Condividere best practice e infondere la cultura dell'inclusione in ogni sfaccettatura del business.
L'evento è stato anche un’occasione per riaffermare i valori cardine della visione "Let's Go Beyond" di #toyota: non solo un obiettivo di zero emissioni, ma una prospettiva che interpreta la mobilità come un percorso ininterrotto verso un mondo in cui sostenibilità e #inclusione si intrecciano, permettendo a ogni individuo di superare ostacoli e pregiudizi.
Questa aspirazione è stata resa tangibile attraverso le parole e le esperienze condivise dall’Amministratore Delegato di #toyota Motor Italia Luigi Ksawery Luca’ e dagli ospiti presenti: Cristina Scocchia (Amministratore Delegato di illycaffè), #marapanajia (Presidente e Amministratore Delegato di Henkel Italia) e #maximoibarra (Ceo di Engineering) che hanno condiviso le loro preziose visioni riguardo la Diversity & Inclusion. L'evento ha ospitato anche un intervento di Montserrat Fernandez Blanco, fondatrice del format "Fuck up Nights", che ha introdotto un'importante riflessione, evidenziando come la cultura dell'errore e del fallimento, quando abbracciata, possa diventare un catalizzatore nell'ambito aziendale.
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